СОБЕСЕДОВАНИЕ. КАК СЕБЯ ВЕСТИ И ЧТО ГОВОРИТЬ?

Собеседования- это всегда большой стресс, особенно, если находится  без работы достаточно длительный период. Для того, чтобы  несколько уменьшить стресс и чтобы результат был максимально успешным, собираясь на собеседование, рекомендую к нему тщательно подготовиться!! Да- да, не будьте самонадейны, ведь еще Марк Твен говорил: “Ни одна импровизация не даётся мне так хорошо как та, которую я готовил три дня!” Для того, чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию в Дании, я опросила ряд людей, которые сегодня имеют работу в датских компаниях. За время проживания в стране, они  не единожды штурмовали рынок труда, – поэтому я попросила их дать советы тем, кто сейчас находится в поиске работы в Дании. Итак… Первое, что отметили все мои собеседники – это то, что вы  не просто должны,- ОБЯЗАНЫ,  найти  и ознакомиться с  информацией о компании, куда приглашены на собеседование! УЛЫБКА– ваш must have! Именно с улыбки и доброжелательности, начните разговор, подчеркнув, что, конечно же говорите не так хорошо как они, НО  вы учите язык, вам нравится этот процесс, однако словарный запас приходит с практикой, и работа безусловно поможет вам в этом! Как правило, во время собеседования, вам будут предлагать кофе/воду/чай – ОБЯЗАТЕЛЬНО согласитесь, даже если не очень хочется, хотя бы на стакан воды. Почему?  Это при необходимости даст Вам несколько лишних минут (пока пьете) на обдумывание ответов Обязательно возьмите с собой: – лишний экземпляр СV (резюме) а также ВСЕ  документы, которые у Вас есть: – аттестат, -диплом, -сертификат- подтверждение Вашего образования в Дании, -свидетельства об окончании каких-либо датских курсов (если заканчивали), – распечатанные рекомендации или отзывы с предыдущих мест работы (если есть). Достаточно часто, рассматривая кандидатуру иностранца- соискателя, задают вопрос: “Насколько (чем?) жизнь в Дании отличается от жизни в России/Беларуси?” Будет  здОрово, если вы сможете рассказать что-то забавное, с юмором ( только ради Бога,- не нужно никого ругать!!  то есть продумайте и расскажите что-то нейтральное!) Именно нейтральный ответ, поможет оставить о вас хорошее впечатление, как о приятном, интересном собеседнике с юмором. Не комплексуйте, если вам кажется, что вы замахнулись на вакансию,а датский не так хорош, как хотелось бы,- ОБЯЗАТЕЛЬНО сделайте  акцент на этом,  подчеркнув, что быстро учитесь новому! Если вам вакансия действительно нравится, ОБЯЗАТЕЛЬНО сказажи , что это именно та работа, которую вы давно пытаетесь найти! Так как датчане предпочитают работать группами, то обязательно подчеркните и этот момент, сообщив, что  имеете опыт работы в команде и самостоятельно! Всегда на собеседованиях задают вопрос: “Как Вы себя поведете в стрессовой ситуации?”. Обязательно заранее подготовьте СВОЙ ответ на него! Например, если имеется ввиду  нарушение сроков по каким-то причинам или очень большой объем работ, который надо выполнить срочно. Конечно же, обязательно подготовьте  ответ на вопрос:” Почему именно Вас они должны выбрать из всех претендентов?” (опыт работы, умение учиться новому, умение находить общий язык и поддерживать хорошие отношения с коллегами и клиентами, поиск быстрых нестандартных решений, способности к креативному мышлению) Вас могут спросить :  – ” Чем вы увлекаетесь в свободное время?” – “Интересуют ли вас внерабочие отношения с коллегами (вечеринки, походы)? – вопросы могут быть и провокационными, например : ” Какого начальника Вы считаете хорошим ?” (относится ко всем ровно, строго или совсем компанейский) или  “Что Вы ждете от начальства?” (может быть, чтобы верили в вас,  постоянно подбадривали, контролировали или, наоборот, давали больше самостоятельности) Ах, да!  Вы можете для памяти (ну мало ли, вдруг растеряетесь ;-) )  написать что-то важное  для себя  на бумаге, потом этот листочек на собеседовании  вы можете положить перед собой. В Дании это воспринимается, как правило, нормально. P.S. Переношу сюда советы от участников фейсбук группы ” Дания по-русски”, оставленные в комментариях к этой статье. Natalia Strauss Полезно будет подготовить 2-3 вопроса. При собеседовании всегда есть возможность задать вопросы. Это а) важно, т.к. это возможно единственная возможность прояснить “пробелы”. б) проявить заинтересованность, эрудицию и умение вести беседу. Вопросы должны быть, но не провокационные, не сложные и не ставящего потенциального начальника в тупик. Natalia Strauss многое зависит от того первое ли это собеседование или второе/третье. Надо быть обязательно готовым обсуждать или просто проиндицировать зарплату. Ket Et я проходила мое первое собеседование 6 лет назад, это как только я переехала жить в Данию. Я решила сразу найти работу в которой у меня есть опыт. На тот период у меня был опыт работы в баре или ресторане официантом. Хотя там требовался датский. Так как ресторан находится в отеле, английский был важнее всего.
шефу было важнее всего улыбка, радость и мотивация, к тому же сразу сказала что я пунктуальная. Это ему очень понравилось.
1, В комнату собеседования надо всегда входить уверенно и всей своей “массой” показать – вот он я!!!! (им это нравится)
2,По опыту знаю, первое что пугает работодателя это: когда рабочий придерживается строго инструкции (например-приходить ровно 7 и уходить ровно в 15,00) и делает только что написано в контракте. По их мнению, такой рабочий обходится им очень дорого. Слышала что в таком случае говорят, что отдаются работе на все сто, или не делают вобще.
2. Им нравится искренность, открытость. Не всегда надо скрывать о семейном положении, маленьких женских проблемах. Не всегда они следуют указаниям по определенной характеристике рабочего.
3. Вопросы – что ты умеешь, в какой области ты асс, где твои слабые черты характеры, это неизбежно. Поняла что тут следует всегда сказать – я всегда хочу найти друзей в коллективе, мне нравится помогать другим, типа что коллектив должен быть как семья.
4. думаю что это привычки. Если ты куришь, то шансы твои малы, во многих местах…
5, никогда не пиши в СИВИ неправду. Нечиго не стоит приукрашивать. Они не так глупы как кажется.
Это все что приходит на ум  надеюсь кому то поможет столь маленькая информация=)
Tanja Zarovskaya Я бы поспорила насчет языка. Никогда не надо заострять внимание на ” плохость ” языка, как хорошо бы вы ни говорили. Ведь, приглашая на собеседовпние, они понимают это. Наоборот, не делая акцента на свой язык, потом ОНИ сами говорят “о, какой у тебя датский!” Тут можно застенчиво сказать ” так”. 
Кет: уверенность иногда принимается за самоуверенность. Поэтому, входить надо обычно, но, не расшаркиваясь. На все свои собеседования я приходила именно просто. Настраивалась заранее, что я- лучшая. Если не прокатывало ( всего 1 раз), то я не расстраивалась, значит, не поняли… 
Никогда не спорьте о политике!!!
Ни в коем случае не опаздывайте.
Важно: всегда с предыдущего места работы берите рекомендательные письма или заручайтесь поддержкой какого-то бывшего коллеги авторитетного. Работодатель может позвонить на предыдущее место работы, но по тем контактам, которые вы сами дадите. Мне это помогало частенько. 
Парфум и яркая одежда- нет. Но, из second hand или штаны коленками назад тоже. Опять, смотря что ищешь. 
Важно: датчане любят сочувствовать и жалеть. И ни в коем случае у тебя что-то лучше, чем у Лотты или Бодил( успешный муж, большой дом или новая машина мерседес)…
Ket Et то что они умеют завидовать, соглашусь полностью. Я имела ввиду входить с улыбкой, прямой, расслабленной. Не зажиматься… Tanja Hansen Корректен вопрос о зарплате на собеседовании??.. Спасибо … Tanja Zarovskaya Нет. Нельзя.
Natalia Strauss обычно про зарплату и бонус потенциальный работодатель спрашивает сам при первом собеседовании. Вопрос типа “какие у вас ожидания к зарплате?”. Тут мудро надо отвечать, смотря каким был тон собеседования. Но надо точно себе представлять за сколько ты хочешь себя продать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.